Telearbeit: CHANCE ODER NACHTEIL FÜR BESCHÄFTIGTE UND UNTERNEHMEN?

Telearbeit bietet die Möglichkeit, den Ansprüchen von Mitarbeitern auf Flexibilität und einer besseren Vereinbarung zwischen Familien- und Berufsleben gerecht zu werden. Da hochqualifiziertes Personal rar ist und gehalten werden muss, steht das Unternehmen in Zugzwang und kann diese Problematik beispielsweise durch Telearbeit ein Stück weit entgegenwirken.

Buch Telearbeit Olga Schiffer